第61章 星辰科技这是在扰乱市场

  随着夏晨对II型人工智能的研究成功，整个公司的运行效率提升了不知道多少倍。

  在壹的控制之下，星辰科技的生产基地已经成为了超级工厂，每天都有数不清的电池组从这里运往全国各地。

  大白的国内增长率已经逐渐放缓，但是用户人数已经突破了十五亿，这是因为公司已经在开拓海外市场了。

  这两样星辰科技最赚钱的业务让夏晨在短时间内拥有了百亿的财富。

  而夏晨出关以后第一件事就是找到林梦凛商量准备给员工增加福利的事情。

  得知夏晨的来意，林梦凛并不意外，半个月前夏晨就已经在计划这件事情了。

  最近自己才刚把福利的初步计划给设计出来。

  “我刚设计了一份新的薪酬待遇，就等你研究完给你过目呢。”

  林梦凛拿出一份文件给夏晨过目。

  “这种事情你直接给壹下一个指令其实就可以获得最佳的方案了。你还要自己亲自设计啊。”

  “那不一样，如果所有的事情都交给人工智能做那还要人类做什么？更何况有些事情也只能让人来做。”

  “那也是，让我看看你的这份方案究竟有什么特别的吧。”

  “嗯，除了基本工资外还有餐补，绩效奖金，季度奖金，年终奖金，加班福利，夜班福利，然后做四休三，最高标准的五险一金，家属商业保险，住宿补贴，人才奖金，特别贡献奖……”

  “按照这样的标准来的话，一个最普通、职级最低的职员一个月也能够超过两万块钱吧。”

  “是的，这是综合了公司目前的情况来定的，未来继续发展的话，这个工资还有可能继续提高，而且让壹评估之后，壹还给出了一个新的建议。我想听听你的想法。”

  “壹提出了什么样的建议？”

  “壹建议我们把每年净利润的5%发放给在职的员工，尤其是做出特别贡献的员工，另外把1%的净利润拿出给社会人士，给那些未能入职我们公司，但是依旧能给我们公司做出贡献的人。”

  “嗯，我们公司目前的净利润是87%，除了原材料和人工，成本很低，把6%拿出去给员工做奖励确实不多，跟你这个总裁的工资也差不多了。”

  夏晨思考了一会答应道。

  “你居然答应了，我还以为你会拒绝呢？可没有谁会接受这平白无故的开支。”

  林梦凛不可思议的说道。

  作为一个总裁兼CFO，林梦凛知道夏晨对财务是非常看重的，因为信任所以他把财务大权一起给了自己，原本以为他不会答应，结果夏晨给了她一个意外的回答。

  “曾经淋过雨，如今也想给别人撑伞。”

  夏晨心里想的是如果能用财富值来换声望值的话，那么多花点钱也没有关系。

  壹给出的建议非常的合理。

  “没想到你还能说着这么有哲理的话呢。”

  林梦凛看着夏晨打趣道。

  “唉，我这人视金钱如粪土好吧。”

  夏晨得瑟的翘起了二郎腿。

  “如果没有意见的话，那我就给全体员工发通知了。”

  “不用跟公司其他高管开会吗？”

  “有这个必要吗？你这个董事长和我这个总裁都决定了还有谁反对，再说了他们也是受益者还能有意见？”

  “发吧发吧，另外在公司的官网上也发公告，每一个大白都要发出这个消息。”

  “干嘛？你还要搞得人尽皆知啊？”

  林梦凛看着夏晨的骚操作问道。

  “我这是造福全人类，这种好事自然要让大家都知道，我就是要做一条鲶鱼，搅动一番风云。”

  夏晨嘴上这么说，心里想到这样我的声望值还不蹭蹭往上涨啊。

  “对了，公司不是产能提升了吗？准备要开新的生产车间了，还要发布一则招聘消息。”

  “行，就按照这次新的薪酬制度来招人了。”

  公告一发出，整个星辰科技都沸腾了，全体员工都对这个露面极少的董事长感激涕零。

  不少员工喊着董事长万岁，总裁万岁之类的话。

  ……

  林聪是一家生产电子屏幕的公司的流水线员工。

  这个月的工资因为企业的产能不足，并且良品率降低，反而被公司扣了五百元。

  看着自己工资条上只有四千出头的工资，林聪就感到一阵无力。

  自己每天辛苦上班十二个小时，而且还大部分是夜班，而且月休才两天，就这样才拿五千多块钱。

  自己谁也不怪，就怪这个公司的老板，明知道就这点员工根本来不及生产，根本不招人，还拼命的压缩人时，让员工提高效率，就这样良品率和产能能上去才怪呢。

  而且还以这为理由扣了五百块钱，本来在大城市生活成本就高，这样一来，这个月又存不到什么钱了。

  但是自己又不能辞职，还有家庭需要自己去养。

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